Как создать приказ об увольнении по сокращению штата образец с выплатами
ПРИКАЗ
О сокращении штата и увольнении сотрудника
На основании трудового законодательства Российской Федерации, а также в соответствии с Уставом и внутренними нормативными актами организации, руководствуясь трудовой функцией и необходимостью оптимизации структуры управления, приказываю:
1. О сокращении штата:
1.1. Сократить численность сотрудников отдела [название отдела] в связи с [указать причину сокращения, например, изменением структуры, оптимизацией процессов, реорганизацией и т.п.].
1.2. Сократить должность [наименование должности сотрудника, например, "менеджера по продажам"] в связи с [указать конкретные причины].
2. Увольнение сотрудника:
2.1. Уволить [ФИО сотрудника, должность, подразделение] с [дата увольнения], в соответствии со статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.2. В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 81 ТК РФ, основание для увольнения - сокращение штата (или численности работников).
3. Выплаты:
3.1. Выплатить сотруднику [ФИО] выходное пособие в размере [указать сумму, обычно это не менее одного среднего месячного заработка, но может быть увеличено в соответствии с коллективным договором или локальными нормативными актами].
3.2. Произвести расчет всех положенных выплат, включая:
- Заработную плату за отработанный период до дня увольнения.
- Компенсацию за неиспользованный отпуск (если таковой имеется).
4. Уведомление:
4.1. Уведомить сотрудника о дате увольнения и причинами сокращения под роспись (или в случае необходимости - посредством направления уведомления по почте).
4.2. Ознакомить сотрудника с расчетными документами и предоставить копии всех необходимых документов.
5. Ответственные лица:
5.1. Ответственным за выполнение данного приказа назначить [ФИО ответственного лица, должность], который должен обеспечить подготовку всех необходимых документов и произведение расчетов.
5.2. Ответственным за уведомление сотрудника о дате увольнения назначить [ФИО ответственного лица, должность].
6. Контроль за выполнением приказа возложить на [ФИО контролера, должность].
7. Приказ вступает в силу с момента подписания.
Директор [Название организации]
[ФИО директора]
[Дата]
Подпись:
М.П.
