Как написать приказ об увольнении по инициативе работника образец Скачать.
ООО "Название вашей компании"
Адрес компании
ИНН
ОГРН
Приказ № [номер]
о увольнении по инициативе работника
[Город]
[Дата]
На основании заявления работника от [дата написания заявления] и в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации, приказываю:
- Уволить [ФИО работника], [должность], [структурное подразделение] с [дата увольнения] по инициативе работника (по его заявлению).
- Считать трудовой договор с [ФИО работника] расторгнутым с [дата увольнения].
- Обеспечить работнику расчет при увольнении и выдать все необходимые документы, в том числе трудовую книжку, в соответствии с законодательством.
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [ФИО ответственного лица, должность].
Директор
[ФИО директора]
Подпись: _________
Главный бухгалтер
[ФИО главного бухгалтера]
Подпись: _________
Примечания:
- Номер приказа — это порядковый номер приказа в журнале учета приказов по личному составу.
- Дата увольнения — дата, с которой работник считается уволенным. Эта дата может быть определена в зависимости от срока уведомления, установленного в трудовом договоре или коллективном договоре, но не позднее чем через 2 недели с момента подачи заявления (если иное не предусмотрено).
- ФИО работника и должность — должны быть указаны в полном соответствии с трудовым договором и документами.
Вложения
Последнее редактирование модератором:
