Как написать приказ об утверждении типовой формы трудового договора образец
Приказ об утверждении типовой формы трудового договора
Приказ № 45
Октябрь 6, 2024 г.
Москва
О признании действующими и утверждении типовой формы трудового договора
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, с целью упрощения процедуры заключения трудовых договоров и обеспечения единого подхода к их оформлению, приказываю:
- Утвердить типовую форму трудового договора, приложенную к настоящему приказу, в качестве обязательной для использования во всех подразделениях нашего учреждения.
- Приказ вступает в силу с момента его подписания и подлежит применению при заключении трудовых договоров с новыми сотрудниками, а также при изменении условий трудовых договоров с уже работающими сотрудниками, если это предусмотрено законодательством.
- Руководителям структурных подразделений обеспечить ознакомление всех работников с текстом типовой формы трудового договора и проверку её применения.
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора по кадрам [Ф.И.О.].
- Управлению делопроизводства обеспечить регистрацию и учёт данного приказа.
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[М.П.]
Приложение: Типовая форма трудового договора
Типовая форма трудового договора
Трудовой договор
№ _______
г. [Город]
"" ________ 20 г.
1. Общие положения
1.1. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, [Наименование работодателя], именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице [Ф.И.О. представителя], действующего на основании [документ, на основании которого действует], с одной стороны, и [Ф.И.О. работника], именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.
2. Предмет договора
2.1. Работодатель нанимает Работника на работу по должности [должность], а Работник обязуется выполнять трудовые обязанности, указанные в должностной инструкции, и соблюдать внутренний трудовой распорядок.
3. Место работы
3.1. Местом работы Работника является [адрес рабочего места].
4. Срок договора
4.1. Настоящий договор заключается на неопределённый срок (или на определённый срок — указать срок).
5. Условия оплаты труда
5.1. Работнику устанавливается должностной оклад в размере [сумма] рублей.
5.2. Оплата труда производится [указать периодичность, например, ежемесячно] на банковский счёт Работника.
6. Рабочее время и время отдыха
6.1. Работник выполняет свои обязанности в режиме [указать режим рабочего времени, например, пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00].
6.2. Работнику предоставляются выходные дни в соответствии с действующим законодательством.
7. Обязанности сторон
7.1. Работодатель обязуется:
- Предоставлять Работнику рабочее место и необходимое оборудование.
- Выплачивать заработную плату в установленный срок.
- Соблюдать права и законные интересы Работника.
- Добросовестно выполнять трудовые обязанности.
- Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину.
8.1. В случае нарушения условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
9. Дополнительные условия
9.1. Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются в письменной форме и подписываются обеими сторонами.
10. Заключительные положения
10.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон, и вступает в силу с момента его подписания.
Работодатель:
[Наименование работодателя]
[Ф.И.О. и должность представителя]
[Подпись]
[М.П.]
Работник:
[Ф.И.О.]
[Подпись]
Пожалуйста, адаптируйте данный образец под конкретные условия вашего предприятия и соответствующее законодательство.
