Как оформить приказ об утверждении расценок при сдельной оплате труда образец
Приказ № [номер приказа]
Об утверждении расценок при сдельной оплате труда
[Наименование организации]
г. [город]
[Дата]
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и в целях улучшения системы оплаты труда и повышения эффективности выполнения работ, приказываю:
- Утвердить расценки при сдельной оплате труда для работников [указать подразделение/должности/виды работ] согласно приложению № 1 к настоящему приказу.
- Назначить ответственным за организацию и контроль за соблюдением установленных расценок [Ф.И.О., должность] с [дата].
- Рассчитать заработную плату работников на основе утвержденных расценок с [дата], при этом обеспечить доведение информации до всех заинтересованных работников.
- Осуществлять пересмотр и корректировку расценок в случае изменения условий работы, экономической ситуации или иных факторов, влияющих на расценки, не реже одного раза в год.
- Контролировать соблюдение данного приказа и информировать руководство о необходимости изменений в расценках.
- Ответственным лицам обеспечить доведение содержания настоящего приказа до сведения всех работников, на которых он распространяется.
- Приказ вступает в силу с [дата].
- Контроль за исполнением приказа возложить на [Ф.И.О., должность].
[Ф.И.О.]
[Подпись]
Согласовано:
Главный бухгалтер
[Ф.И.О.]
[Подпись]
HR-менеджер
[Ф.И.О.]
[Подпись]
Приложение № 1
Расценки при сдельной оплате труда
- [Наименование работы/услуги] – [единица измерения] – [расценка].
- [Наименование работы/услуги] – [единица измерения] – [расценка].
- [Наименование работы/услуги] – [единица измерения] – [расценка].
Этот образец можно дополнить и изменить в зависимости от особенностей вашей компании и вида работ.