Приказ об утверждении положения по оплате труда образец

  • Автор темы Автор темы DRUZER
  • Дата начала Дата начала

Как написать приказ об утверждении положения по оплате труда образец​


Приказ

о утверждении Положения по оплате труда

[Наименование организации]

[Адрес организации]

№ [номер приказа]

[Дата]

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

В соответствии с Трудовым кодексом [страны], Уставом [наименование организации] и с целью упорядочивания вопросов оплаты труда сотрудников, а также повышения эффективности управления заработной платой,

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Утвердить Положение по оплате труда в [наименование организации] (далее - Положение), в соответствии с приложением № 1 к настоящему приказу.
  2. Назначить [ФИО, должность] ответственным за внедрение и контроль за соблюдением Положения.
  3. Обязанность ознакомить сотрудников [наименование организации] с Положением возложить на [ФИО, должность].
  4. Настоящий приказ вступает в силу с [дата вступления в силу].
  5. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Директор [наименование организации]

[ФИО директора]

[Подпись]

[М.П.]

Приложение № 1

Положение по оплате труда

(Прилагается текст Положения)

Образец Положения по оплате труда:

ПОЛОЖЕНИЕ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

  1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом [страны] и другими нормативными актами, регулирующими вопросы оплаты труда.

1.2. Положение определяет порядок формирования и выплаты заработной платы, а также других компенсационных и стимулирующих выплат сотрудникам [наименование организации].

  1. Система оплаты труда
2.1. Заработная плата сотрудников состоит из оклада, который определяется на основе штатного расписания, и дополнительных выплат, таких как премии, надбавки и компенсации.

2.2. Оклад каждого сотрудника устанавливается в зависимости от его должности, квалификации, опыта работы и других факторов, определенных в штатном расписании.

2.3. Дополнительные выплаты могут включать:

  • Премии за выполнение особо важных заданий;
  • Надбавки за сложные и вредные условия труда;
  • Компенсации за работу в выходные и праздничные дни.
  1. Формирование заработной платы
3.1. Заработная плата рассчитывается на основе ежемесячного табеля учета рабочего времени и других документов, подтверждающих фактическое исполнение трудовых обязанностей.

3.2. Выплата заработной платы производится [указать дату, например, 10-го числа каждого месяца] путем перечисления на банковские счета сотрудников.

  1. Порядок премирования
4.1. Премирование осуществляется по результатам работы за определенный период на основании оценки эффективности выполнения поставленных задач и достижения целевых показателей.

4.2. Решение о премировании принимается [ФИО, должность] на основании представленных материалов и отчетов.

  1. Учет и контроль
5.1. Учет заработной платы ведется [отдел/должность], который отвечает за правильность расчетов и своевременность выплат.

5.2. Контроль за соблюдением настоящего Положения осуществляет [ФИО, должность].

  1. Заключительные положения
6.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения.

6.2. Изменения и дополнения к Положению могут вноситься по мере необходимости и утверждаются в установленном порядке.

[Дата]

[ФИО, должность]

[Подпись]

Этот образец является шаблоном и может потребовать изменений в соответствии с конкретными условиями вашей организации и действующим законодательством.
 

Нажмите для раскрытия...
 

Войдите или зарегистрируйтесь для ответа.
Назад
Сверху