Как написать приказ об утверждении положения о стажировке образец
[Наименование организации]
Приказ
г. [Город]
[Дата]
№ [Номер приказа]
Об утверждении Положения о стажировке
В соответствии с [указать нормативный акт или внутренний документ, на основании которого принимается данный приказ, например, «Трудовым кодексом Российской Федерации» или «Уставом организации»], а также с целью упорядочения процесса стажировки, улучшения качества подготовки стажеров и повышения эффективности их работы приказываю:
- Утвердить Положение о стажировке, которое прилагается к настоящему приказу.
- Назначить [Ф.И.О. ответственного лица, должность] ответственным за внедрение и контроль за соблюдением Положения о стажировке.
- Организовать ознакомление всех сотрудников, участвующих в процессе стажировки, с утвержденным Положением и обеспечить его выполнение.
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О. должность лица, ответственного за контроль].
- Приказ вступает в силу с момента его подписания.
[Ф.И.О.]
[Должность]
[Подпись]
Согласовано:
[Ф.И.О., должность]
[Дата]
Приложение:
Положение о стажировке
Положение о стажировке
(Пример)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения стажировки в [наименование организации].
1.2. Стажировка – это процесс, целью которого является ознакомление стажеров с деятельностью организации, приобретение практических навыков и знаний в избранной профессиональной области.
2. Цели и задачи стажировки
2.1. Основными целями стажировки являются:
- Ознакомление с внутренними процедурами и политиками организации.
- Приобретение практических навыков и опыта работы.
- Оценка потенциальных кандидатов для дальнейшего трудоустройства.
- Обучение основам профессии.
- Взаимодействие с опытными специалистами.
- Выполнение поставленных задач и проектов.
3.1. На стажировку могут быть приняты студенты и выпускники образовательных учреждений, а также лица, сменившие профессию.
3.2. Отбор кандидатов осуществляется на основании резюме, собеседования и тестирования.
4. Организация стажировки
4.1. Стажировка проводится в [указать сроки], по согласованию с руководителями подразделений.
4.2. Стажеры назначаются на должности и получают задания в соответствии с их профильной подготовкой и интересами.
4.3. За стажерами закрепляются наставники, которые отвечают за обучение и консультирование.
5. Оценка результатов стажировки
5.1. По окончании стажировки проводится оценка работы стажера, на основании которой принимается решение о возможности трудоустройства.
5.2. Результаты стажировки фиксируются в отчете, который предоставляется в отдел кадров и руководству организации.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящее Положение может быть изменено и дополнено в соответствии с изменениями в законодательстве и внутренними потребностями организации.
6.2. Все изменения и дополнения к Положению утверждаются приказом руководителя организации.
[Дата]
Этот образец можно адаптировать под специфические требования вашей организации и законодательства.