Как написать приказ об утверждении обходного листа при увольнении образец
Приказ об утверждении обходного листа при увольнении должен включать несколько ключевых элементов:
- Название документа: "Приказ об утверждении обходного листа при увольнении".
- Дата и номер приказа.
- Наименование организации.
- Должность и ФИО руководителя, издающего приказ.
- ФИО уволенного сотрудника, его должность и дата увольнения.
- Указание на необходимость прохождения обходного листа: "Утверждаю обходной лист для [ФИО уволенного сотрудника], который должен быть заполнен до даты увольнения".
- Список подразделений или сотрудников, которые должны подписать обходной лист (например, бухгалтерия, IT-отдел, материально-ответственное лицо и т.д.).
- Подпись и печать руководителя.
Приказ № 123/У от 30.08.2024
о утверждении обходного листа при увольнении
В связи с увольнением [ФИО уволенного сотрудника], занимающего должность [должность], приказом № [номер приказа] от [дата увольнения] установить следующий порядок оформления обходного листа:
- Утвердить обходной лист для [ФИО уволенного сотрудника], который должен быть заполнен до [дата увольнения].
- Обходной лист должен быть согласован с:
- Бухгалтерией
- IT-отделом
- Материально-ответственным лицом
- [Другие подразделения/должностные лица]
[ФИО руководителя]
[Должность руководителя]
Такой приказ поможет эффективно завершить процесс увольнения и обеспечить соблюдение всех внутренних процедур.
