Приказ об утверждении графика работы сотрудников образец

Как написать приказ об утверждении графика работы сотрудников образец​


Понятно! Вот подробный образец приказа об утверждении графика работы сотрудников для общего случая. Важно помнить, что при составлении такого приказа необходимо учитывать внутренние нормативные акты вашей организации, а также трудовое законодательство.

ООО "Название Вашей Компании"

Приказ № [номер]

"Дата"

О подтверждении графика работы сотрудников


В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и на основании [указать документ, на основании которого утверждается график, например, коллективного договора или внутреннего распорядка], приказываю:

  1. Утвердить график работы сотрудников на [период, например, 2024 год] в соответствии с приложением №1 к настоящему приказу.
  2. Руководителям структурных подразделений: 2.1. Ознакомить сотрудников со структурными подразделениями с утвержденным графиком работы. 2.2. Обеспечить контроль за соблюдением графика работы и своевременное внесение изменений в случае необходимости.
  3. Отделу кадров: 3.1. Обеспечить хранение и актуализацию графика работы в персональных делах сотрудников. 3.2. Внести изменения в график работы в случае необходимости и информировать об этом сотрудников.
  4. Главному бухгалтеру: 4.1. Учитывать график работы при расчете заработной платы и других выплат.
  5. Все сотрудники обязаны соблюдать утвержденный график работы.
Контроль за исполнением данного приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица, например, начальника отдела кадров].

Приказ вступает в силу с "Дата".

Директор

[Ф.И.О.]

Подпись

М.П.

Приложение №1:


График работы сотрудников на [период, например, 2024 год]

Примечания:

  1. График работы обычно включает в себя информацию о рабочем времени, выходных и праздничных днях, а также о сменах (если применимо).
  2. При необходимости график может быть детализирован по отделам или категориям сотрудников.
  3. Коллективный договор и другие внутренние документы могут содержать особенности, которые следует учитывать при составлении графика.
 

Назад
Сверху