Как сформировать приказ об установлении рабочего времени образец
Приказ об установлении рабочего времени — это документ, который регулирует график работы сотрудников в организации. Вот образец такого приказа, который может быть адаптирован в зависимости от конкретных нужд вашей компании.
Приказ № [номер]
О [установлении/изменении] рабочего времени
[Город]
[Дата]
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и на основании [основы для изменения рабочего времени, например, изменений в графике работы, оптимизации процессов и т.д.], приказываю:
- Установить для работников [название подразделения или организации] следующий режим рабочего времени:
1.1. График работы: [например, пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу]
1.2. Часы работы:
- Начало рабочего дня: [например, 09:00]
- Окончание рабочего дня: [например, 18:00]
1.4. Общее количество рабочих часов в неделю: [например, 40 часов]
- Ограничения и исключения:
2.1. Для отдельных категорий работников, в том числе [указать категорию, например, работников, работающих в ночное время или в условиях ненормированного рабочего дня], установить особый график работы в соответствии с трудовыми договорами и внутренними регламентами.
2.2. Работникам, выполняющим [определенные виды работ, например, работы на производственных участках], возможно временное изменение рабочего времени в зависимости от производственной необходимости.
- Ответственность:
3.1. Контроль за соблюдением установленного графика рабочего времени возложить на [должность, например, начальника отдела кадров].
3.2. В случае необходимости корректировки рабочего времени по запросу работников или в случае изменений в производственном процессе, [должность, например, директор по персоналу] должен внести соответствующие изменения в данный приказ.
- Ограничения:
4.1. Настоящий приказ вступает в силу с [дата], за исключением случаев, когда иное указано в отдельных приказах или распоряжениях.
4.2. Все предыдущие распоряжения и приказы, касающиеся рабочего времени, утрачивают силу с момента вступления в действие настоящего приказа.
- Распространение:
5.1. Копия данного приказа доводится до сведения всех работников посредством [указать способ, например, размещения на информационном стенде, отправки по электронной почте и т.д.].
5.2. Ответственность за ознакомление работников с данным приказом возложить на [должность, например, начальника отдела кадров].
[ФИО полностью]
Подпись: __________
С приказом ознакомлены:
- [ФИО, должность] - подпись: __________
- [ФИО, должность] - подпись: __________