Как написать приказ об установлении надбавки за выслугу лет образец
ООО «Название компании»
Приказ
№ ___
«» ________ 20 года
О установлении надбавки за выслугу лет
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и внутренними нормативными актами компании, а также с целью поощрения и стимулирования работников, приказываю:
- Установить надбавку за выслугу лет в размере ___% от должностного оклада (или иной расчетный метод) работникам, имеющим стаж работы в данной компании свыше ___ лет.
- Определить список работников, имеющих право на данную надбавку, а также сроки и условия её начисления.
- Финансовой службе произвести перерасчет заработной платы и учесть надбавку за выслугу лет в расчете на текущий месяц.
- Отделу кадров внести соответствующие изменения в трудовые книжки работников и обеспечить их информирование о назначении надбавки.
- Контроль за исполнением данного приказа возложить на [должность или ФИО ответственного лица].
- Приказ вступает в силу с «» ________ 20 года.
[ФИО директора]
Подпись: _______________
М.П.
Примечания:
- Должностной оклад – это фиксированная часть заработной платы сотрудника, которую можно использовать как базу для расчета надбавки.
- Условия надбавки – может быть процент от оклада, фиксированная сумма или иное расчётное значение.
- Финансовая служба – может быть бухгалтерия или отдел расчетов.
- Отдел кадров – ответственен за внесение изменений в личные дела сотрудников и обновление информации в трудовых книжках.
- В приказе можно указать конкретные должности или категории работников, которым предоставляется надбавка, если это необходимо.
