Как составить приказ об уменьшении оклада в связи с уменьшением объема работ образец
Приказ
№ [номер приказа]
г. [город]
«[дата]» [месяц] [год]
О снижении должностного оклада в связи с уменьшением объема работ
В связи с уменьшением объема работ по должности [должность], на основании ст. 74 Трудового кодекса Российской Федерации,ПРИКАЗЫВАЮ:
- С [дата начала действия приказа] уменьшить должностной оклад сотрудника [Ф.И.О. сотрудника], занимающего должность [должность], с [размер прежнего оклада] руб. до [новый размер оклада] руб.
- Сотруднику [Ф.И.О. сотрудника] уведомлен о предстоящих изменениях условий трудового договора не менее чем за 2 месяца до их введения, что подтверждается его подписью в уведомлении от «[дата]».
- Внести изменения в трудовой договор № [номер договора] от [дата заключения договора] с [Ф.И.О. сотрудника], а также в соответствующие документы кадрового учета.
- Контроль за исполнением настоящего приказа возлагаю на [Ф.И.О. ответственного лица], [должность ответственного лица].
С приказом ознакомлены:
- [Ф.И.О. сотрудника, должность] _____________ /подпись/
- [Ф.И.О. ответственного лица, должность] _____________ /подпись/
[Ф.И.О.] ______________ /подпись/
[Название организации]
Дата: «[дата]» [месяц] [год]
Примечания:
- Все реквизиты, такие как номера приказа, договоров, даты, должны быть заполнены согласно данным компании.
- Сотрудник должен быть ознакомлен с приказом и подписать его не позднее чем за два месяца до вступления изменений в силу.
- Рекомендуется сохранять копии уведомлений и подписей сотрудников для возможных трудовых споров.