Как сформировать приказ об удержании из заработной платы за обучение при увольнении образец
Приказ о удержании из заработной платы за обучение при увольнении
ООО «Примерная Компания»
Приказ № 123-У
Дата: [ДД.ММ.ГГГГ]
О удержании суммы из заработной платы при увольнении
В соответствии с пунктом [номер] договора о возмещении затрат на обучение от [дата договора] и в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, а также внутренними нормативными актами компании,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Удержать из заработной платы сотрудника [Ф.И.О. полностью], должность [должность], идентификационный номер налогоплательщика [ИНН], паспорт [серия и номер паспорта], зарегистрированного по адресу: [адрес], следующую сумму в качестве возмещения затрат на обучение:
- Обучение по программе [наименование программы/курса], проведённое в период с [дата начала обучения] по [дата окончания обучения].
- Общая сумма затрат на обучение: [сумма прописью и цифрами] рублей.
- Основание для удержания:
- Пункт [номер] договора о возмещении затрат на обучение, подписанного [дата подписания].
- Письменное уведомление о намерении расторгнуть трудовой договор от [дата уведомления], направленное сотрудником.
- Выписка из трудовой книжки о дате увольнения [дата увольнения].
- Срок и порядок удержания:
- Удержание суммы должно быть произведено в последний расчетный период, то есть в месяце, в котором будет произведено увольнение сотрудника.
- Удержанная сумма будет направлена на расчетный счет компании в срок не позднее [дата], в соответствии с внутренними регламентами.
- Контроль за выполнением приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица], должность [должность ответственного лица].
- Уведомить сотрудника [Ф.И.О.] о принятом решении и предстоящем удержании суммы из заработной платы в письменной форме.
[Ф.И.О. полностью]
[Подпись]
Главный бухгалтер
[Ф.И.О. полностью]
[Подпись]
С приказом ознакомлен:
[Ф.И.О. сотрудника]
[Подпись]
[Дата]
