Как написать приказ об отзыве из отпуска без сохранения заработной платы образец
Приказ
«_» ________ 20 г. № ____
О возврате сотрудника из отпуска без сохранения заработной платы
В соответствии с трудовым законодательством и на основании заявления (дополнительного распоряжения) сотрудника,
приказываю:
- Отозвать из отпуска без сохранения заработной платы:
Ф.И.О. сотрудника – должность, подразделение – отдел/служба.
- Дата выхода на работу: «_» ________ 20 г.
- Обязанности сотрудника: Восстановить выполнение трудовых обязанностей в полном объеме, согласно должностной инструкции и внутреннему регламенту организации.
- Руководителю отдела кадров (или уполномоченному лицу) обеспечить внесение изменений в учет рабочего времени и оформление необходимых документов.
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Ф.И.О. ответственного лица – должность.
Генеральный директор (или иное уполномоченное лицо):
Ф.И.О.
Подпись
Дата: «_» ________ 20 г.
Согласовано:
Начальник отдела кадров:
Ф.И.О.
Подпись
Дата: «_» ________ 20 г.
Секретарь:
Ф.И.О.
Подпись
Дата: «_» ________ 20 г.
Примечания:
- Ф.И.О. сотрудника – указывайте полное имя сотрудника.
- Должность – указывайте текущую должность сотрудника.
- Подразделение – укажите название отдела или службы, в котором работает сотрудник.
- Дата выхода на работу – укажите фактическую дату, когда сотрудник должен приступить к работе.
