Приказ об отсутствии в штате главного бухгалтера образец

Как написать приказ об отсутствии в штате главного бухгалтера образец​


Приказ о временном отсутствии главного бухгалтера

ООО «Примерная Компания»

ИНН 1234567890

ОГРН 0987654321098

Адрес: 123456, г. Москва, ул. Примерная, д. 1

ПРИКАЗ

№ 45/2024

г. Москва

03 сентября 2024 года

О временном отсутствии главного бухгалтера


В соответствии с пунктом 2.2.1. Регламента работы бухгалтерии ООО «Примерная Компания» и на основании уведомления от главного бухгалтера (далее - ГБ) ФИО1, сообщающего о временном отсутствии по причине (указать причину, например: личные обстоятельства, болезнь, отпуск и т.д.),

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Признать временное отсутствие главного бухгалтера ФИО1, с 04 сентября 2024 года по 20 сентября 2024 года.
  2. Назначить временно исполняющим обязанности главного бухгалтера ФИО2, должность которого - (указать должность, например: заместитель главного бухгалтера), с 04 сентября 2024 года по 20 сентября 2024 года.
  3. ФИО2 обязан в период временного отсутствия главного бухгалтера выполнять следующие функции:
    • Организация текущего учета и отчетности.
    • Контроль за правильностью и своевременностью выполнения бухгалтерских операций.
    • Решение вопросов, связанных с финансовыми и бухгалтерскими документами.
  4. Ответственность за выполнение должностных обязанностей главного бухгалтера в период его отсутствия возлагается на временно исполняющего обязанности главного бухгалтера ФИО2.
  5. Сделать запись об исполнении настоящего приказа в журнале приказов по личному составу и ознакомить с ним всех заинтересованных сотрудников.
  6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на (указать должность, например: директора компании) ФИО3.
Директор ООО «Примерная Компания»

ФИО4

(подпись)

С приказом ознакомлен:

Главный бухгалтер ФИО1

(подпись)

С приказом ознакомлен:

Временно исполняющий обязанности главного бухгалтера ФИО2

(подпись)

Контроль за исполнением приказа:

(подпись)

М.П.

Этот образец можно адаптировать под конкретные требования и особенности вашей компании.
 

Назад
Сверху