Как написать приказ об отсутствии на рабочем месте без уважительных причин образец
ООО «Название компании»
Приказ № ___
г. [Город]
[Дата]
О дисциплинарном взыскании за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и внутренними нормативными актами организации, а также в связи с отсутствием сотрудника на рабочем месте без уважительных причин, приказываю:
- Признать факт отсутствия сотрудника [ФИО сотрудника], занимающего должность [Должность], без уважительных причин, в период с [Дата начала отсутствия] по [Дата окончания отсутствия].
- Установить, что отсутствие [ФИО сотрудника] на рабочем месте без предварительного уведомления и согласования с непосредственным руководителем нарушает трудовую дисциплину и трудовой распорядок компании.
- Применить к сотруднику дисциплинарное взыскание в виде [наименование взыскания: замечание, выговор, увольнение и т.д.].
- Предупредить сотрудника, что повторное нарушение трудовой дисциплины может повлечь за собой более строгие меры воздействия, вплоть до увольнения.
- Оповестить сотрудника о принятом решении в письменной форме. Сотрудник должен подписать уведомление о получении копии данного приказа.
- Докладная записка начальника отдела [ФИО начальника] от [Дата].
- Акт о нарушении трудовой дисциплины от [Дата].
[ФИО руководителя]
Подпись: ___________
Дата: ___________
Главный бухгалтер:
[ФИО главного бухгалтера]
Подпись: ___________
Дата: ___________
Согласовано:
[ФИО юриста или другого ответственного лица]
Подпись: ___________
Дата: ___________
Копия приказа:
- В личное дело сотрудника
- Для ознакомления сотрудника
- Копия в отдел кадров
