Как оформить приказ об отстранении от работы по медицинским показаниям образец
Приказ
г. [Название города]
«_» ___________ 20 года
№ _____
О временном отстранении от работы по медицинским показаниям
На основании медицинского заключения, представленного врачом [ФИО врача], в соответствии с медицинским обследованием от «_» ___________ 20 года, а также в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и внутренними нормативными документами организации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Отстранить от выполнения трудовых обязанностей сотрудника [ФИО полностью], [должность], [структурное подразделение] с «_» ___________ 20 года до получения нового медицинского заключения.
- Установить период временного отстранения – с «» ___________ 20 года по «» ___________ 20 года, в зависимости от состояния здоровья сотрудника и рекомендаций медицинских специалистов.
- Оповестить сотрудника о временном отстранении от работы и объяснить его права и обязанности в связи с этим.
- Передать копию медицинского заключения в отдел кадров для оформления соответствующих документов.
- Контролировать выполнение данного приказа и обеспечить соблюдение всех прав сотрудника в период временного отстранения.
Ответственный за исполнение: [ФИО и должность ответственного лица]
Подпись: _________________________
ФИО [ФИО директора/уполномоченного лица]
М.П.
Примечание: В случае изменения состояния здоровья сотрудника и необходимости изменения сроков отстранения от работы следует издать дополнительный приказ.
Копия приказа направлена:
- В отдел кадров
- Сотруднику
