Как сформировать приказ об отстранении от должности образец
Приказ №__ от "" _______ 20 года
Об отстранении от должности
В соответствии с [указать нормативный акт или внутренний регламент, на основании которого принимается решение об отстранении], а также на основании [указать причины, например: результатов проверки, дисциплинарного проступка, необходимости проведения служебного расследования и т.д.],
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Отстранить от должности [Ф.И.О. полностью], занимающую должность [наименование должности], с "" _______ 20 года до окончания проверки/проведения служебного расследования/до решения вопроса о дальнейшем пребывании на должности.
- Установить [Ф.И.О.] следующее:
- Причины отстранения от должности: [подробное описание причин].
- Срок отстранения: [указать срок или условие окончания отстранения].
- Поручить [Ф.И.О. руководителя подразделения или ответственного лица] организовать передачу дел и документов, находящихся в ведении [Ф.И.О. отстранённого], в течение [указать срок] рабочих дней с момента издания настоящего приказа.
- Обеспечить сохранность трудовых прав и гарантий [Ф.И.О. отстранённого] в соответствии с законодательством [указать страну] и внутренними нормативными актами.
- Проинформировать [Ф.И.О. отстранённого] о принятом решении в письменной форме под роспись.
- Настоящий приказ довести до сведения [Ф.И.О. отстранённого] и всех заинтересованных лиц.
Руководитель организации:
[Ф.И.О., должность, подпись]
С приказом ознакомлен:
[Ф.И.О. отстранённого, подпись]
Дата: "" _______ 20 года
М.П. (если применяется)
Этот образец является базовым и может потребовать изменений в зависимости от специфики вашей организации и законодательства вашей страны.
