Приказ об отпуске генерального директора с возложением обязанностей образец

  • Автор темы Автор темы DrozD
  • Дата начала Дата начала

Как оформить приказ об отпуске генерального директора с возложением обязанностей образец​


ООО "Название Компании"

ПРИКАЗ

""______ 2024 года № ____

О предоставлении отпуска генеральному директору и возложении временных обязанностей


В соответствии с трудовым законодательством и внутренними регламентами компании, а также на основании заявки генерального директора на предоставление отпуска,

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. **Предоставить генеральному директору ООО "Название Компании" Иванову И.И. (должность) ежегодный основной оплачиваемый отпуск с ""______ 2024 года по ""______ 2024 года включительно.
  2. Назначить в качестве исполняющего обязанности генерального директора на период его отсутствия Петрова П.П., директора по производству, на основании его согласия.
  3. Петрову П.П. в период исполнения обязанностей генерального директора:
    • Осуществлять руководство текущей деятельностью компании.
    • Подписывать документы, требующие подписи генерального директора.
    • Представлять интересы компании в органах государственной власти и других организациях.
    • Контролировать выполнение планов и задач, возложенных на сотрудников и подразделения компании.
    • Обеспечивать выполнение финансовых обязательств и текущих расходов компании.
  4. Контроль за исполнением данного приказа возложить на заместителя генерального директора по административным вопросам.
  5. Приказ довести до сведения всех сотрудников компании, в том числе путем размещения на информационном стенде и/или в корпоративной системе.
Генеральный директор ООО "Название Компании"

______________ И.И. Иванов

Исполняющий обязанности генерального директора

______________ П.П. Петров

Главный бухгалтер

______________ А.А. Смирнов

Дата

""______ 2024 года

Примечания:

  1. Приказ следует оформить на фирменном бланке организации.
  2. Подписи на приказе должны быть удостоверены печатью компании, если это предусмотрено внутренними правилами.
  3. Убедитесь, что все упомянутые лица ознакомлены с приказом под роспись.
Этот образец можно адаптировать в зависимости от конкретных требований и условий вашей компании.
 

Назад
Сверху