Как составить приказ об отмене выговора образец
Приказ об отмене выговора представляет собой официальный документ, который отменяет ранее вынесенное дисциплинарное взыскание в виде выговора. Ниже представлен образец такого приказа:
ООО «Примерная Компания»
Приказ
№ 45/2024
г. Москва
3 сентября 2024 года
Об отмене выговора
В соответствии с результатами повторной проверки и на основании положений Трудового кодекса Российской Федерации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Отменить выговор, наложенный на [ФИО сотрудника], [должность сотрудника], приказом № 23/2024 от [дата вынесения выговора].
- Считать отмененный выговор недействительным и исключить запись о нем из личной трудовой книжки [ФИО сотрудника].
- Оповестить [ФИО сотрудника] о принятом решении в письменной форме в срок до 5 рабочих дней с даты издания данного приказа.
- Контроль за исполнением приказа возложить на [ФИО ответственного лица], [должность ответственного лица].
[ФИО Генерального директора]
[Подпись]
[Дата]
С приказом ознакомлен(а):
[ФИО сотрудника]
[Подпись]
[Дата]
Примечание: Убедитесь, что все данные в приказе верны и соответствуют внутренним требованиям вашей компании. Приказ должен быть подписан уполномоченным лицом и зарегистрирован в установленном порядке.
