Как создать приказ об отмене ранее изданного приказа об увольнении образец
ООО "Название вашей компании"
Адрес компании
ИНН/КПП
Приказ
№ __
Дата: "_" __________ 20 года
О внесении изменений в приказ об увольнении
В связи с необходимостью отмены ранее изданного приказа об увольнении, на основании заявления сотрудника и в соответствии с действующим законодательством, приказываю:
- Отменить приказ № __ от "_" __________ 20 года о прекращении трудового договора с [Ф.И.О. сотрудника], должность [должность сотрудника], подразделение [название подразделения].
- Признать трудовой договор с [Ф.И.О. сотрудника] действующим, в соответствии с условиями трудового договора, действующими до момента отмены приказа.
- Проинформировать [Ф.И.О. сотрудника] о восстановлении в трудовых правах в письменной форме и обеспечить восстановление доступа к рабочему месту и рабочим обязанностям.
- Обновить все учетные документы и записи, связанные с трудовой деятельностью [Ф.И.О. сотрудника], включая трудовую книжку и внутренние базы данных, с учетом отмены приказа об увольнении.
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [должность ответственного лица], [Ф.И.О. ответственного лица].
[Ф.И.О. генерального директора]
[Подпись]
[М.П.]
Пожалуйста, замените шаблонные данные на информацию, соответствующую вашей ситуации.
