Приказ об отмене приказа о сокращении штата образец

  • Автор темы Автор темы Nostro
  • Дата начала Дата начала

Как составить приказ об отмене приказа о сокращении штата образец​


Приказ об отмене приказа о сокращении штата

[Название организации]

Приказ

№ [номер приказа]

[Место составления]

[Дата]


В связи с изменениями в организационной структуре и на основании [указать причину отмены приказа о сокращении штата, например: "потребности в сохранении рабочей силы", "корректировки финансового плана" и т.д.],

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Отменить приказ № [номер приказа о сокращении штата] от [дата приказа о сокращении штата], в соответствии с которым было объявлено о сокращении штата в [указать подразделение/отдел/должности].
  2. Восстановить штатное расписание в его первоначальном виде до проведения сокращения. Работники, которые были уволены или переведены в связи с вышеуказанным приказом, подлежат восстановлению на прежние должности.
  3. Отделу кадров:
    • Осуществить восстановление трудовых отношений с работниками, уволенными по причине сокращения штата, в течение [указать срок, например: 5 рабочих дней].
    • Подготовить все необходимые документы для восстановления в штат и оплаты труда за период с момента увольнения до даты восстановления.
    • Информировать работников о восстановлении и подготовить все документы, касающиеся трудовых отношений.
  4. Финансовому отделу:
    • Провести перерасчет заработной платы работникам, восстановленным на работу, и обеспечить выплату соответствующих компенсаций и других выплат, связанных с восстановлением в штате.
  5. Руководителям структурных подразделений:
    • Возобновить выполнение трудовых функций и задач в полном объеме, как это предусматривалось до момента сокращения.
  6. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица, должность].
Директор организации

[Ф.И.О.]

[Подпись]

С приказом ознакомлены:

[Ф.И.О. и должности работников, ознакомленных с приказом]

[Подписи]


Этот приказ вступает в силу с момента его подписания.
 

Назад
Сверху