Как написать приказ об отмене персональной надбавки образец
Приказ об отмене персональной надбавки
ОАО «Название организации»
Приказ
№ [номер]
от [дата]
О проведении изменений в системе оплаты труда
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и внутренними нормативными актами ОАО «Название организации», а также в связи с изменением условий труда и оценкой эффективности выполнения трудовых обязанностей сотрудником, приказываю:
- Отменить персональную надбавку сотруднику [Ф.И.О. сотрудника], занимающему должность [должность] в подразделении [название подразделения].
- Персональная надбавка в размере [указать сумму или процент] отменяется с [дата отмены].
- В связи с отменой надбавки, пересчитать заработную плату сотрудника в соответствии с утвержденными нормативами и тарифами.
- Обеспечить внесение изменений в расчётный лист сотрудника и соответствующие бухгалтерские документы.
- Контроль за исполнением данного приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица], [должность].
- Информировать сотрудника [Ф.И.О. сотрудника] о внесенных изменениях в оплату труда и предоставить копию приказа под роспись.
- Приказ вступает в силу с [дата].
[Ф.И.О.]
[Подпись]
Главный бухгалтер
[Ф.И.О.]
[Подпись]
С приказом ознакомлен:
[Ф.И.О. сотрудника]
[Подпись]
Примечание: Все поля, помеченные квадратными скобками, должны быть заполнены в соответствии с конкретной ситуацией и данными вашей организации.
