Как сформировать приказ об определении рабочего места работника образец
Приказ об определении рабочего места работника должен содержать следующие основные элементы:
- Заголовок: "Приказ об определении рабочего места работника".
- Номер и дата: Укажите уникальный номер приказа и дату его издания.
- Введение: Укажите основания для издания приказа (например, трудовой договор, внутренние регламенты).
- Основная часть:
- ФИО работника.
- Должность работника.
- Конкретное рабочее место (указать кабинет, офис, рабочее оборудование).
- Сроки, в течение которых работник должен находиться на данном месте, если это применимо.
- Подписи:
- Подпись руководителя организации.
- Подпись работника (если требуется).
- Примечания: Если есть дополнительные указания или особенности, связанные с рабочим местом.
Приказ № [номер]
Дата: [дата]
О определении рабочего места работника
На основании трудового договора от [дата договора] и внутреннего регламента организации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Определить рабочее место [ФИО работника], занимающего должность [должность], следующим образом:
- Рабочее место: [указать место, кабинет, этаж].
- Оборудование: [указать оборудование, если применимо].
- Работнику [ФИО] следует начать работу на указанном рабочем месте с [дата].
Работник: [ФИО, подпись, если требуется]
Этот образец можно адаптировать в зависимости от специфики вашей организации и требований.