Приказ об изменении условий труда образец

  • Автор темы Автор темы Samion
  • Дата начала Дата начала

Как создать приказ об изменении условий труда образец​


Приказ об изменении условий труда

ООО «Компания»


Адрес: г. Москва, ул. Примерная, д. 1

ИНН 1234567890, ОГРН 9876543210

ПРИКАЗ № 23

от «06» сентября 2024 г.

г. Москва

О внесении изменений в условия труда сотрудников

В связи с необходимостью изменения условий труда, а также в соответствии со ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании внутреннего распоряжения от 01 сентября 2024 г.,

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Внести следующие изменения в условия труда сотрудников: 1.1. Изменить режим рабочего времени сотрудников отдела продаж, установив гибкий график работы с 10:00 до 18:00 с 07 сентября 2024 г. 1.2. Установить новое рабочее место для сотрудников IT-отдела по адресу: г. Москва, ул. Технологическая, д. 3, офис 456, начиная с 10 сентября 2024 г. 1.3. Изменить должностные обязанности менеджера по персоналу Иванова И.И., добавив обязанности по обучению персонала с 07 сентября 2024 г. 1.4. Ввести дистанционную форму работы для сотрудников маркетингового отдела с 07 сентября 2024 г.
  2. Начальнику отдела кадров Петровой М.В.: 2.1. Ознакомить сотрудников, которых касаются изменения, с данным приказом под роспись не позднее, чем за два месяца до вступления изменений в силу. 2.2. Обеспечить своевременное подписание дополнительных соглашений к трудовым договорам сотрудников.
  3. Главному бухгалтеру Сидоровой О.А.: 3.1. Обеспечить перерасчет заработной платы сотрудников в связи с изменениями условий труда, начиная с 07 сентября 2024 г.
  4. Контроль за исполнением данного приказа возложить на заместителя директора по персоналу Смирнову Т.В.
Директор ООО «Компания»

_________ / Кузнецов П.В. /

С приказом ознакомлены:

  1. Иванов И.И. (менеджер по персоналу) ___________
  2. Сидорова О.А. (главный бухгалтер) ___________
  3. Петрова М.В. (начальник отдела кадров) ___________
Этот образец приказа включает все основные пункты, необходимые для документального оформления изменений условий труда.
 

Назад
Сверху