Приказ об изменении структуры предприятия образец

  • Автор темы Автор темы Krypton
  • Дата начала Дата начала

Как написать приказ об изменении структуры предприятия образец​


ООО "Название компании"

Приказ

№ [номер]

[Дата]

О внесении изменений в структуру предприятия


В связи с необходимостью оптимизации организационной структуры предприятия и улучшения оперативного управления, а также в соответствии с [указать основание, например, "планом реорганизации" или "новыми бизнес-потребностями"], приказываю:

  1. Внести изменения в организационную структуру предприятия, а именно:
    • [Описание изменений, например, "Упразднить отдел маркетинга и создать новый отдел по работе с клиентами. Установить штатную численность отдела по работе с клиентами в 5 человек."]
    • [Дополнительные изменения, если есть.]
  2. Утвердить новую структуру предприятия, представленную в приложении к настоящему приказу.
  3. Обязанности по выполнению приказа возложить на:
    • [ФИО, должность, если требуется, ответственный за внедрение изменений]
    • [ФИО, должность, если требуется, ответственный за контроль за выполнением изменений]
  4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на:
    • [ФИО, должность]
  5. Приказ вступает в силу с [дата вступления в силу].
  6. Секретарю предприятия:
    • Разместить копию приказа на информационном стенде.
    • Передать копии приказа ответственным за исполнение.
Генеральный директор

[ФИО]

[Подпись]

Согласовано:

Заместитель генерального директора


[ФИО]

[Подпись]

Главный бухгалтер

[ФИО]

[Подпись]

Отдел кадров

[ФИО]

[Подпись]

Приложение:

  1. Новая организационная структура предприятия (схема, описание и т.д.)
Пояснения:

  1. Заголовок и номер приказа: Это поможет идентифицировать документ.
  2. Дата: Указывает дату, когда приказ издан.
  3. Основной текст приказа:
    • Причины изменений: Подтверждают необходимость изменений.
    • Описание изменений: Конкретизирует, какие именно изменения вносятся.
    • Утверждение новой структуры: Указывает, что структура утверждена.
    • Ответственные лица: Определяет, кто отвечает за внедрение и контроль.
    • Дата вступления в силу: Указывает, когда изменения начинают действовать.
    • Инструкции для распространения: Обеспечивает, что все заинтересованные лица будут проинформированы.
  4. Подписи: Оформление документа и подтверждение его подлинности.
  5. Приложение: Дополнительная информация о новой структуре.
Этот образец можно адаптировать под конкретные условия и особенности вашего предприятия.
 

Назад
Сверху