Как написать приказ об изменении окладов работникам образец
Вот образец приказа об изменении окладов работников. Важно учитывать, что документ может варьироваться в зависимости от политики компании и законодательства конкретной страны. Тем не менее, ниже приведен стандартный пример такого приказа:
ООО "Название Компании"
Приказ № __
о внесении изменений в систему оплаты труда
г. [Город], "[Дата]"
На основании [какого-либо документа, например, решения руководства, коллективного договора или иного основания] и в целях улучшения условий труда, приказываю:**
- Изменить оклады следующим сотрудникам с [дата, с которой действует новый оклад]:
| № | Ф.И.О. сотрудника | Должность | Старый оклад (руб.) | Новый оклад (руб.) |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Иванов Иван Иванович | Менеджер по продажам | 40 000 | 45 000 |
| 2 | Петрова Мария Николаевна | Бухгалтер | 35 000 | 40 000 |
| 3 | Сидоров Алексей Петрович | Ведущий специалист | 50 000 | 55 000 |
- Контроль исполнения приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица, должность].
- С приказом ознакомлены сотрудники в обязательном порядке.
- Решение общего собрания от [дата]
- Изменения в штатном расписании от [дата]
- Положение о системе оплаты труда от [дата]
__________ /Ф.И.О./
С приказом ознакомлены:
| Ф.И.О. сотрудника | Подпись | Дата |
|---|---|---|
| Иванов Иван Иванович | _______ | [дата] |
| Петрова Мария Николаевна | _______ | [дата] |
| Сидоров Алексей Петрович | _______ | [дата] |
Комментарии к заполнению приказа:
- Название компании: указывается юридическое наименование вашей организации.
- Номер приказа: назначается в соответствии с внутренними правилами делопроизводства.
- ФИО сотрудников и оклады: заполняется конкретная информация по каждому сотруднику, у которого изменился оклад.
- Основание для изменений: приводится конкретный документ, например, решение руководства, изменение законодательства или экономические факторы, влияющие на пересмотр зарплаты.