Как написать приказ об использовании такси в служебных целях образец
[Название организации]
[Адрес организации]
ПРИКАЗ
№ [номер приказа]
о использовании такси в служебных целях
[Дата]
На основании [укажите документ или внутренний регламент, на основании которого принимается приказ, например, «на основании внутреннего регламента о служебных поездках» или «в связи с необходимостью обеспечения командировок сотрудников»],
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Утвердить использование такси для служебных поездок в следующих случаях:
- Необходимость срочного выполнения служебных обязанностей;
- Отсутствие альтернативного транспорта (например, служебного автомобиля);
- Выполнение командировок и поездок по служебным делам в условиях, когда использование общественного транспорта нецелесообразно или невозможно.
- Определить порядок использования такси:
- Сотрудник, которому необходимо воспользоваться такси, должен получить предварительное согласование от непосредственного руководителя.
- Для оформления поездки сотрудник заполняет заявку на использование такси, которая должна быть согласована с бухгалтерией.
- После завершения поездки сотрудник предоставляет в бухгалтерию все необходимые документы, включая счет или квитанцию о проезде, для последующего возмещения затрат.
- Установить ответственность:
- Сотрудники обязаны использовать такси исключительно в служебных целях и в рамках утвержденного бюджета.
- В случае злоупотребления или использования такси в личных целях, сотрудник несет ответственность в соответствии с действующим законодательством и внутренними нормативными актами организации.
- Контроль за исполнением приказа возлагается на [должность или ФИО ответственного лица], который обязан обеспечить соблюдение установленных правил и предоставлять отчеты о расходах на такси в бухгалтерию организации.
- Приказ вступает в силу с [дата вступления в силу].
[ФИО]
[Подпись]
Утверждено:
[Должность]
[ФИО]
[Дата утверждения]
Пожалуйста, убедитесь, что приказ соответствует внутренним нормативным актам вашей организации и законодательству вашей страны. Если у вас есть конкретные условия или требования, их тоже следует учесть в тексте приказа.
