Как написать приказ об исполнительской дисциплине образец
Приказ об исполнительской дисциплине – это документ, который издается в целях обеспечения надлежащего выполнения обязанностей работниками. Он может быть применен в различных организациях и включает в себя конкретные меры и процедуры для поддержания порядка. Вот подробный образец такого приказа:
Приказ
о соблюдении исполнительской дисциплины
№ 15
Дата: 8 сентября 2024 года
Место: г. Москва
О соблюдении исполнительской дисциплины
Во исполнение требований трудового законодательства Российской Федерации, Устава организации и Положения о дисциплине, с целью повышения эффективности работы и обеспечения надлежащего исполнения должностных обязанностей,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Определить требования к исполнению трудовых обязанностей:
1.1. Все сотрудники обязаны точно и своевременно выполнять свои должностные обязанности в соответствии с должностными инструкциями, внутренними регламентами и распоряжениями руководства.
1.2. Соблюдение графика работы и выполнения плановых задач является обязательным. Нарушение сроков выполнения задач или опоздания на рабочее место без уважительной причины не допускаются.
1.3. Все сотрудники обязаны оперативно информировать непосредственных руководителей о возникновении проблем или задержек, которые могут повлиять на выполнение работы.
- Установить порядок контроля за исполнением дисциплины:
2.1. Непосредственные руководители обязаны регулярно проверять выполнение подчиненными своих обязанностей, проводить мониторинг сроков и качества выполнения задач.
2.2. Для контроля за выполнением задач могут использоваться системы внутреннего учета и отчетности, а также регулярные собрания и отчеты о выполнении задач.
- Установить меры поощрения и ответственности:
3.1. За качественное и своевременное выполнение должностных обязанностей сотрудники могут быть поощрены премиями, благодарностями и другими мерами материального и морального стимулирования.
3.2. За нарушение исполнительской дисциплины, включая несвоевременное выполнение задач, нарушение внутреннего распорядка, нарушение графика работы, применяются меры дисциплинарного воздействия согласно Трудовому кодексу Российской Федерации и внутренним регламентам организации.
- Назначить ответственных за исполнение приказа:
4.1. Ответственными за контроль за выполнением данного приказа назначаются:
- [Ф.И.О. и должность ответственного лица]
- [Ф.И.О. и должность ответственного лица]
- Обязанности сотрудников по приказу:
5.1. Сотрудники обязаны ознакомиться с данным приказом под роспись в срок до 10 сентября 2024 года.
5.2. Невыполнение требований данного приказа будет расцениваться как нарушение трудовой дисциплины и влечет за собой применение дисциплинарных мер.
- Контроль за исполнением приказа:
6.1. Контроль за исполнением данного приказа возложить на [Ф.И.О. и должность должностного лица].
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[М.П.]
С приказом ознакомлены:
[Ф.И.О., должность]
[Подпись]
[Дата]
Образец может быть адаптирован под специфику вашей организации и требования законодательства.