Как написать приказ о завершении специальной оценки условий труда образец 2023
Приказ о завершении специальной оценки условий труда (СОУТ) оформляется в случае завершения процедуры проведения СОУТ на предприятии или в организации. Он должен содержать информацию о результатах оценки и других ключевых аспектах.
Приказ № [номер]
О завершении специальной оценки условий труда
[Наименование организации]
[Дата]
В соответствии с требованиями Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и в целях обеспечения безопасных условий труда,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Завершить специальную оценку условий труда на рабочих местах в [наименование организации/предприятия], проведенную [наименование организации, проводившей СОУТ] в период с [дата начала] по [дата окончания].
- Утвердить отчет о результатах специальной оценки условий труда, подготовленный [наименование организации, проводившей СОУТ] от [дата составления отчета]. Отчет содержит сведения о выявленных факторах трудового процесса, их классификации по категориям, а также рекомендации по улучшению условий труда.
- Обеспечить разработку и внедрение мероприятий по улучшению условий труда на основании результатов СОУТ. Срок выполнения мероприятий: [дата окончания].
- Назначить ответственным за контроль за выполнением мероприятий по улучшению условий труда [Ф.И.О. должность], контактный телефон [номер телефона].
- Информировать работников о результатах специальной оценки условий труда и о планируемых мероприятиях по улучшению условий труда в течение [количество дней] дней с момента выхода настоящего приказа.
- Организовать хранение отчетов и документации по проведенной специальной оценке условий труда в соответствии с установленными требованиями в области охраны труда и техники безопасности.
- Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
- [Документы, подтверждающие проведение СОУТ]
Руководитель
[Ф.И.О., должность]
Подпись
Дата
М.П.
С приказом ознакомлены:
- [Ф.И.О. должность]
- [Ф.И.О. должность]
Этот образец можно адаптировать в зависимости от специфики вашей организации и результатов проведенной специальной оценки условий труда.