Приказ о завершении специальной оценки условий труда образец 2020

Как написать приказ о завершении специальной оценки условий труда образец 2020​


[Наименование организации]

Приказ

о завершении специальной оценки условий труда

№ [номер]

[город]

[дата]


В соответствии с требованиями Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», а также в связи с окончанием проведения специальной оценки условий труда в [название организации], приказываю:

  1. Завершить проведение специальной оценки условий труда в [название организации] на основании актов выполненных работ и отчета о результатах специальной оценки условий труда.
  2. Утвердить акт специальной оценки условий труда, составленный [дата составления акта], в котором зафиксированы результаты проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах, а также рекомендации по улучшению условий труда, если таковые имеются.
  3. Назначить ответственным за реализацию рекомендаций и мероприятий, направленных на устранение выявленных недостатков и улучшение условий труда, [ФИО ответственного лица], [должность], контактный телефон [номер].
  4. Обеспечить ознакомление всех работников с результатами специальной оценки условий труда и внесенными изменениями в условиях труда. В срок до [дата] предоставить письменные подтверждения о выполнении данного пункта.
  5. Контролировать выполнение рекомендаций по улучшению условий труда и в срок до [дата] представить отчет о проделанной работе и достигнутых результатах в [наименование подразделения или ответственного лица].
  6. Обязанности по хранению документации, связанной с проведением специальной оценки условий труда, возложить на [ФИО ответственного лица], [должность], которая обязана обеспечить сохранность всех документов и актов в течение установленного законодательством срока.
  7. Контроль за исполнением данного приказа возложить на [ФИО ответственного лица], [должность].
Генеральный директор

[ФИО]

Подпись

М.П.


Не забудьте проверить актуальность данных и требований в соответствии с последними законодательными актами и внутренними регламентами вашей организации.
 

Назад
Сверху