Как сформировать приказ о запрете мобильных телефонов на рабочем месте образец
Приказ
О запрете использования мобильных телефонов на рабочем месте
В целях обеспечения надлежащего уровня трудовой дисциплины, повышения продуктивности работы сотрудников и соблюдения внутреннего распорядка, на основании [указать основание, например, «трудового законодательства», «политики компании», «рекомендаций отдела кадров»] приказываю:
- Запрет использования мобильных телефонов на рабочем месте.
1.1. С [дата вступления в силу приказа] на территории рабочего места, включая рабочие кабинеты, офисные помещения и производственные участки, запрещается использование мобильных телефонов, если это не связано с выполнением служебных обязанностей.
1.2. Под рабочим местом понимаются все зоны, где сотрудники находятся в процессе выполнения трудовых обязанностей, включая зоны общего пользования и переговорные комнаты.
- Исключения.
2.1. Разрешается использование мобильных телефонов в следующих случаях:
- В ситуациях, требующих немедленного реагирования на служебные вопросы, с предварительного уведомления непосредственного руководителя.
- Для сотрудников, чьи должностные обязанности включают использование мобильных телефонов для выполнения рабочих задач (например, сотрудники службы поддержки, менеджеры по продажам и т.д.).
- Правила пользования.
3.1. В случае необходимости использования мобильного телефона для личных целей, сотрудники должны выходить за пределы рабочего места или использовать специально отведенные для этого зоны.
3.2. В целях предотвращения нарушений, сотрудники обязаны отключать звуковые сигналы мобильных телефонов и устанавливать их в беззвучный режим.
- Контроль и ответственность.
4.1. Руководители структурных подразделений обязаны контролировать соблюдение данного приказа и принимать меры к предотвращению нарушений.
4.2. Сотрудники, нарушившие данный приказ, будут подвергнуты дисциплинарным мерам в соответствии с трудовым законодательством и внутренними регламентами компании.
- Заключительные положения.
5.1. Приказ вступает в силу с [дата вступления в силу приказа].
5.2. Контроль за исполнением приказа возлагается на [указать ответственное лицо или подразделение].
5.3. Все сотрудники обязаны ознакомиться с данным приказом под роспись.
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[Дата]
Для ознакомления
[Ф.И.О. сотрудника]
[Подпись]
[Дата]
