Как написать приказ о запрете курения в рабочее время образец
ПРИКАЗ
о запрете курения в рабочее время
№ [номер приказа]
от [дата]
г. [город]
[Наименование организации]
В целях обеспечения здоровья работников, поддержания чистоты и порядка на территории организации, а также в соответствии с законодательством Российской Федерации, приказываю:
- Запретить курение на всей территории организации в рабочее время. Запрещается курение в помещениях, на рабочих местах, в коридорах, в кабинетах, а также в зонах общего пользования.
- Определить специально оборудованные места для курения на территории организации. Эти места должны быть расположены вне зоны действия рабочего процесса и обеспечивать соответствующие условия для курения.
- Провести инструктаж сотрудников о введенном запрете и о местах, где разрешено курение. Инструктаж провести до [дата проведения инструктажа].
- Установить ответственность за нарушение данного приказа. Сотрудники, нарушающие запрет, будут подвергнуты дисциплинарным взысканиям в соответствии с внутренними локальными актами организации.
- Разместить информационные материалы (плакаты, объявления) о запрете курения и местах, где разрешено курение, на видных местах в офисе, в местах общего пользования и у входов в здание.
- Назначить ответственного за контроль за соблюдением данного приказа – [Ф.И.О. ответственного лица, должность].
- Контролировать исполнение приказа и обеспечивать его выполнение на регулярной основе.
- Приказ вступает в силу с момента подписания и распространяется на всех сотрудников организации.
[Ф.И.О. директора]
[Подпись]
Исполнительный директор/Ответственный за соблюдение приказа
[Ф.И.О.]
[Подпись]
М.П.
Примечания:
- Номер приказа и дата зависят от внутренней документации вашей организации.
- Места для курения должны быть оборудованы в соответствии с требованиями законодательства (например, наличие вентиляции, соблюдение санитарных норм).
- Инструктаж сотрудников может быть проведен как на общих собраниях, так и индивидуально.
- Информационные материалы помогут в информировании всех сотрудников и будут способствовать соблюдению установленных правил.