Приказ о замещении временно отсутствующего работника образец

  • Автор темы Автор темы DRUZER
  • Дата начала Дата начала

Как создать приказ о замещении временно отсутствующего работника образец​


Вот образец приказа о замещении временно отсутствующего работника. Этот документ поможет вам правильно оформить замещение и обеспечить правильное ведение работы в период отсутствия сотрудника.

Приказ № [номер]

О замещении временно отсутствующего работника

[Место составления]

[Дата составления]


В связи с временным отсутствием [Ф.И.О. работника], занимающего должность [должность работника], в период с [дата начала отсутствия] по [дата окончания отсутствия] по причине [причина отсутствия, например, отпуск, болезнь, командировка], приказываю:

  1. Назначить [Ф.И.О. замещающего работника], занимающего должность [должность замещающего работника], временно исполняющим обязанности [должность временно отсутствующего работника] в период с [дата начала замещения] по [дата окончания замещения].
  2. Обязанности [Ф.И.О. замещающего работника] в период замещения:
    • Выполнение всех трудовых обязанностей и функций, связанных с должностью [должность временно отсутствующего работника].
    • Подписание документов и выполнение других обязанностей, связанных с данной должностью.
  3. Оплата труда [Ф.И.О. замещающего работника] в период замещения будет осуществляться в соответствии с действующими нормами и правилами, предусмотренными для данной должности.
  4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О. руководителя, должность].
  5. Установить контроль за выполнением всех рабочих обязанностей и оперативную отчетность [Ф.И.О. замещающего работника] в период замещения.
Приказ довести до сведения [Ф.И.О. замещающего работника] и [Ф.И.О. временно отсутствующего работника].

Директор

[Ф.И.О. директора]

[Подпись]

С приказом ознакомлены:


  1. [Ф.И.О. замещающего работника] – [дата]
  2. [Ф.И.О. временно отсутствующего работника] – [дата]
Печать организации

Этот образец содержит все основные элементы приказа и может быть адаптирован под конкретные требования вашей организации.
 

Назад
Сверху