Как создать приказ о закреплении наставника за молодым специалистом образец
Приказ
О закреплении наставника за молодым специалистом
На основании Положения о наставничестве в [Название организации], с целью успешной адаптации и профессионального роста молодого специалиста, а также в соответствии с внутренними регламентами и планом кадровой работы,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Закрепить за молодым специалистом [ФИО молодого специалиста], занимающим должность [Должность молодого специалиста], следующего сотрудника [ФИО наставника], занимающего должность [Должность наставника], в качестве наставника.
- Наставнику [ФИО наставника] в течение [указать срок, например, 6 месяцев] обеспечить:
- Проведение ознакомительных и вводных инструктажей по внутренним регламентам и процедурам организации.
- Систематическое предоставление рекомендаций и рекомендаций по выполнению профессиональных обязанностей.
- Организацию регулярных встреч с молодым специалистом для обсуждения возникших вопросов и оценки его работы.
- Помощь в разработке индивидуального плана развития и в определении целей для профессионального роста.
- Молодому специалисту [ФИО молодого специалиста] в течение установленного срока:
- Придерживаться рекомендаций и инструкций наставника.
- Обратиться к наставнику за разъяснениями по возникающим вопросам и проблемам в работе.
- Ответственность за исполнение данного приказа возложить на [ФИО руководителя отдела/подразделения], а также на [ФИО наставника] и [ФИО молодого специалиста].
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [ФИО ответственного лица/должность].
- Настоящий приказ вступает в силу с момента его подписания.
[ФИО директора]
[Дата]
[Подпись]
[М.П.]
С приказом ознакомлены:
- [ФИО молодого специалиста]
- [ФИО наставника]
- [ФИО руководителя отдела/подразделения]
[Подпись]
