Как подготовить приказ о заключении трудового договора образец
Приказ №___
О заключении трудового договора
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, внутренними положениями организации и на основании решения, принятого на заседании комиссии по приему на работу, приказываю:
- Заключить трудовой договор с _______________ (Ф.И.О. полностью) в должности _______________ (название должности) в _______________ (структурное подразделение/отдел) с _______________ (дата начала работы).
- Установить следующие условия труда:
- Основная должностная функция: _______________ (описание основных обязанностей).
- Размер заработной платы: _______________ (указать размер оклада/ставки, а также возможные премии и доплаты).
- Режим рабочего времени: _______________ (указать рабочие часы, перерывы, если есть).
- Место работы: _______________ (адрес или местоположение).
- Пробный срок (если установлен): _______________ (указать длительность пробного срока, если это предусмотрено).
- Определить ответственное лицо за организацию процесса подписания трудового договора и ознакомления работника с условиями труда, внутренними положениями и правилами организации.
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на _______________ (Ф.И.О. должность ответственного лица).
- Приказ довести до сведения всех заинтересованных лиц, в том числе работника, с которым заключен трудовой договор.
- Решение комиссии по приему на работу от _______________ (дата).
- Трудовой договор № ___ от _______________ (дата подписания).
Подпись: ______________________ (Ф.И.О., подпись и печать, если имеется)
Примечания:
- В реальном приказе должны быть указаны точные данные работника, а также соответствующие реквизиты и подписи.
- В зависимости от специфики организации, дополнительные пункты могут быть добавлены или изменены.