Как написать приказ о взыскании за прогул образец
Приказ
О взыскании за прогул
№ [номер приказа]
[Дата]
Город [город]
На основании трудового договора и в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, а также внутренними нормативными актами предприятия,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Взыскать дисциплинарное взыскание в виде замечания/выговора/увольнения (выберите нужное) с [ФИО сотрудника], занимающего должность [должность], в связи с неявкой на рабочее место без уважительной причины [дата прогулов].
- Указать причины:
- [Дата] — неявка на рабочее место, отсутствие на рабочем месте в течение рабочего дня.
- [Дата] — отсутствие объяснительной записки/отсутствие уведомления о причинах отсутствия.
- Обязанности сотрудника:
- В соответствии с трудовым договором и внутренними правилами компании, сотрудник обязан был явиться на рабочее место в рабочее время и незамедлительно уведомить работодателя о причинах своего отсутствия.
- Обоснование взыскания: Взыскание применяется в связи с тем, что [ФИО сотрудника] в период с [дата] по [дата] отсутствовал на рабочем месте без уважительной причины, несмотря на письменное предупреждение о необходимости явки на рабочее место и уведомления о причинах отсутствия.
- Применение взыскания: Данное взыскание подлежит внесению в личное дело сотрудника и будет учитываться при последующих оценках трудовой деятельности.
- Срок обжалования: Сотрудник имеет право обжаловать данный приказ в установленном порядке в течение [срок обжалования] дней с момента его получения.
[ФИО директора]
Подпись
М.П.
Копия направлена:
- [ФИО сотрудника]
- [Отдел кадров]