Приказ о взыскании за прогул образец

Как написать приказ о взыскании за прогул образец​


Приказ

О взыскании за прогул

№ [номер приказа]

[Дата]

Город [город]

На основании трудового договора и в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, а также внутренними нормативными актами предприятия,

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Взыскать дисциплинарное взыскание в виде замечания/выговора/увольнения (выберите нужное) с [ФИО сотрудника], занимающего должность [должность], в связи с неявкой на рабочее место без уважительной причины [дата прогулов].
  2. Указать причины:
    1. [Дата] — неявка на рабочее место, отсутствие на рабочем месте в течение рабочего дня.
    2. [Дата] — отсутствие объяснительной записки/отсутствие уведомления о причинах отсутствия.
  3. Обязанности сотрудника:
    1. В соответствии с трудовым договором и внутренними правилами компании, сотрудник обязан был явиться на рабочее место в рабочее время и незамедлительно уведомить работодателя о причинах своего отсутствия.
  4. Обоснование взыскания: Взыскание применяется в связи с тем, что [ФИО сотрудника] в период с [дата] по [дата] отсутствовал на рабочем месте без уважительной причины, несмотря на письменное предупреждение о необходимости явки на рабочее место и уведомления о причинах отсутствия.
  5. Применение взыскания: Данное взыскание подлежит внесению в личное дело сотрудника и будет учитываться при последующих оценках трудовой деятельности.
  6. Срок обжалования: Сотрудник имеет право обжаловать данный приказ в установленном порядке в течение [срок обжалования] дней с момента его получения.
Генеральный директор

[ФИО директора]

Подпись

М.П.

Копия направлена:

  • [ФИО сотрудника]
  • [Отдел кадров]
Этот пример можно адаптировать в зависимости от вашей ситуации и специфики внутренней политики компании. Убедитесь, что вы соблюдаете все трудовые нормы и правила вашей организации при оформлении подобных документов.
 

Нажмите для раскрытия...
 

Войдите или зарегистрируйтесь для ответа.
Назад
Сверху