Как сформировать приказ о выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет образец
Приказ
ООО «Название компании»
Приказ № ___
Москва
Дата: ____
О выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и на основании заявления сотрудника о выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, приказываю:
- Вернуть на работу:
ФИО сотрудника: ____________________________
Должность: _________________________________
Структурное подразделение: ___________________
- Дата выхода на работу:
Дата выхода: ________________________________
- Оформление рабочего процесса:
3.1. Назначить сотруднику рабочее место в соответствии с должностной инструкцией. 3.2. Провести инструктаж по охране труда, если это необходимо. 3.3. Ознакомить с изменениями в трудовой деятельности и текущими проектами (если применимо).
- Ответственные лица:
4.1. Ответственный за оформление рабочего места: ___________________________ 4.2. Ответственный за инструктаж по охране труда: _________________________ 4.3. Ответственный за ознакомление с изменениями в трудовой деятельности: _______________
- Контроль за выполнением приказа возложить на:
ФИО лица, ответственного за контроль: ____________________________
ФИО
Главный бухгалтер
ФИО
Секретарь
ФИО
С приказом ознакомлен(а):
ФИО сотрудника: ____________________________
Подпись: _______________________________
Дата: _______________________________
Внимание: Данный приказ подлежит регистрации в журнале приказов и ознакомлению сотрудника под роспись.
Этот образец приказа можно адаптировать под конкретные условия вашей компании.
