Приказ о выходе на пенсию образец

Как создать приказ о выходе на пенсию образец​


Образец приказа о выходе на пенсию

ООО "Название организации"

ИНН: 1234567890

ОГРН: 1234567890123


Адрес: г. Москва, ул. Примерная, д. 1, оф. 2

Телефон: +7 (495) 123-45-67

E-mail: info@organization.ru

ПРИКАЗ № [номер приказа]

О выходе на пенсию

г. Москва

[Дата издания приказа]

В соответствии с:​

  • Федеральным законом РФ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 г. (с изменениями и дополнениями);
  • Заявлением сотрудника [Ф.И.О. сотрудника] от [дата заявления] о выходе на пенсию;
  • Трудовым договором № [номер договора] от [дата заключения договора],
ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Освободить [Ф.И.О. сотрудника], занимающего должность [должность сотрудника], от исполнения обязанностей в связи с его выходом на пенсию с [дата выхода на пенсию].
  2. Выплатить [Ф.И.О. сотрудника] компенсацию за неиспользованные дни отпуска (если применимо) и произвести все необходимые выплаты согласно трудовому законодательству РФ.
  3. Передать дела и документы, связанные с исполнением должностных обязанностей, в течение [срок, например, 2 недель] новому назначенному сотруднику или ответственному лицу [Ф.И.О. назначенного сотрудника].
  4. Произвести расчёт с сотрудником в соответствии с Трудовым кодексом РФ, в том числе оплату за последние рабочие дни, компенсацию за неиспользованный отпуск и иные выплаты, если это предусмотрено законодательством и внутренними положениями компании.
  5. В связи с увольнением в связи с выходом на пенсию, внести соответствующую запись в трудовую книжку и личное дело [Ф.И.О. сотрудника].
  6. Ответственным за выполнение приказа назначить [Ф.И.О. ответственного сотрудника], занимающего должность [должность ответственного].

Основание:​

  • Заявление сотрудника [Ф.И.О. сотрудника] от [дата заявления].
  • Трудовой договор № [номер договора] от [дата заключения договора].
Генеральный директор

_________________ [Ф.И.О.]

С приказом ознакомлен:

_________________ [Ф.И.О. сотрудника]

«» __________ 20 года

Этот шаблон можно адаптировать в зависимости от конкретной ситуации и внутренних документов компании.
 

Назад
Сверху