Как написать приказ о вынесении выговора за прогул образец
ПРИКАЗ
о применении дисциплинарного взыскания
«__» __________ 2024 года
№ __
О ВЫНЕСЕНИИ ВЫГОВОРА
На основании статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом результатов служебного расследования и в связи с нарушением трудовой дисциплины, выражающимся в прогулах, я, ________________ (Ф.И.О. должностного лица), приказываю:
- Вынести выговор ________________ (Ф.И.О. сотрудника), занимающему должность ________________ (должность), за нарушение трудовой дисциплины, связанное с прогулом, произошедшим ________________ (дата прогула).
- Признать, что указанный сотрудник не явился на рабочее место без уважительных причин и без уведомления работодателя. Согласно внутреннему трудовому распорядку, такие действия квалифицируются как нарушение трудовой дисциплины.
- Объяснение сотрудника, представленное ________________ (дата), принято к сведению. В объяснении сотрудник не предоставил убедительных доказательств, которые могли бы изменить характер проступка.
- Обязанности сотрудника по трудовому договору и внутреннему распорядку остаются в силе. В случае повторного нарушения трудовой дисциплины могут быть применены более строгие меры дисциплинарного воздействия, вплоть до увольнения.
- Копия приказа передается сотруднику под роспись, а оригинал приказа вносится в личное дело.
- Приказ довести до сведения сотрудника и закрепить в личной карточке.
____________________ (Ф.И.О.)
Подпись: ________________
Дата: ________________
Сотрудник
____________________ (Ф.И.О.)
Подпись: ________________
Дата: ________________
Примечание: Приказ составляется в двух экземплярах: один для сотрудника, второй для кадрового дела.
