Как составить приказ о выговоре за прогул образец
Приказ о выговоре за прогул должен включать следующие элементы:
- Наименование документа: Приказ о выговоре.
- Номер и дата: Указать порядковый номер и дату издания приказа.
- Название организации: Полное наименование организации.
- ФИО работника: Полное имя сотрудника, в отношении которого выносится выговор.
- Должность и подразделение: Указать должность и подразделение, где работает сотрудник.
- Причина: Подробное описание нарушения, включая дату и время отсутствия на рабочем месте (прогул).
- Ссылка на нормативные документы: Упомянуть внутренние регламенты и трудовой договор, на основе которых выносится выговор.
- Меры воздействия: Указать, что выговор является мерой дисциплинарного воздействия.
- Подписи: Подпись лица, выносящего приказ, и печать организации (если требуется).
ПРИКАЗ
№ ___
"___" ___________ 2024 г.
О ВЫГОВОРЕ
В связи с неявкой на работу без уважительной причины "___" ___________ 2024 года (прогул), что нарушает трудовые обязанности и внутренние регламенты организации, выносится выговор:
1. Установить, что сотрудник [ФИО работника], занимающий должность [должность] в подразделении [название подразделения], совершил прогул.
2. Ссылка на нарушение трудового договора и внутренних регламентов.
3. Установить, что данный выговор является дисциплинарным взысканием.
4. Поручить [должность ответственного лица] довести настоящий приказ до сведения сотрудника.
5. Настоящий приказ вступает в силу с момента его подписания.
Руководитель организации
[ФИО и подпись]
[Печать]
Этот образец можно адаптировать в соответствии с внутренними требованиями вашей организации.
