Как написать приказ о введении суот образец
[Наименование предприятия]
Приказ
№ [номер приказа]
о введении системы управления охраной труда (Суот)
Дата: [дата]
Место издания: [город]
В связи с необходимостью улучшения условий труда и обеспечения безопасности работников на основании требований [Федерального закона от [дата] № [номер] "Об охране труда"], а также в соответствии с рекомендациями [органа по охране труда]
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Ввести систему управления охраной труда (Суот) на [наименование предприятия].
- Назначить ответственным за внедрение и организацию работы по Суот [ФИО, должность]. Он (она) должен (на) обеспечить:
- Разработку и утверждение внутренних нормативных актов по охране труда.
- Проведение оценки рисков и разработку мероприятий по их снижению.
- Обучение работников основам охраны труда и технике безопасности.
- Контроль за соблюдением требований охраны труда на всех уровнях.
- Создать рабочую группу по внедрению Суот в составе:
- [ФИО, должность] – руководитель рабочей группы.
- [ФИО, должность] – член рабочей группы.
- [ФИО, должность] – член рабочей группы.
- **Обеспечить:
- Проведение регулярных проверок и аудитирования системы управления охраной труда.
- Взаимодействие с контролирующими органами по вопросам охраны труда.
- Обновление и корректировку внутренней документации в соответствии с изменениями в законодательстве и внутренними требованиями.**
- Назначить срок для внедрения системы управления охраной труда до [конечная дата], после чего провести отчет по результатам внедрения и эффективности системы.
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [ФИО, должность].
- Приказ вступает в силу с момента его подписания.
[ФИО, подпись]
С приказом ознакомлены:
[ФИО, должность] - дата, подпись
Копия приказа размещена на информационном стенде
[Дата размещения]
Обратите внимание, что данный образец приказа можно адаптировать в зависимости от конкретных условий и требований вашего предприятия. Важно, чтобы все указанные в приказе действия были в соответствии с действующим законодательством и внутренними регламентами.