Как написать приказ о введении локальных нормативных актов образец
Приказ о введении локальных нормативных актов – это официальный документ, который утверждает новые или измененные локальные нормативные акты (например, положения, инструкции, правила) в организации. Такой приказ необходим для того, чтобы формально задокументировать и внедрить изменения в внутренние нормативные документы.
Ниже представлен подробный образец приказа о введении локальных нормативных актов:
ПРИКАЗ
"О введении в действие локальных нормативных актов"
№ __
Дата: ______________
Место составления: ______________
О введении в действие локальных нормативных актов
В связи с необходимостью усовершенствования организационных процессов и в целях обеспечения эффективного управления деятельностью организации приказываю:
- Утвердить локальные нормативные акты:
1.1. Положение о внутреннем трудовом распорядке (с новым текстом/изменениями) [приложение № 1].
1.2. Инструкция по охране труда (с новым текстом/изменениями) [приложение № 2].
1.3. Правила внутреннего распорядка (с новым текстом/изменениями) [приложение № 3].
(Добавьте другие акты, если необходимо.)
- Ввести в действие указанные выше локальные нормативные акты с ______________ (дата).
- Ответственным за внедрение и контроль за соблюдением данных локальных нормативных актов назначить [ФИО должностного лица, его должность].
- Секретарю (или ответственному за документацию) довести содержание данного приказа до сведения всех сотрудников организации под роспись.
- Контроль за исполнением приказа возложить на [ФИО должностного лица, его должность].
- Настоящий приказ довести до сведения всех сотрудников и обеспечить его исполнение.
[ФИО]
[Подпись]
[Дата]
С приказом ознакомлены:
- [ФИО, должность]
- [ФИО, должность]
(Указать всех, кто должен быть ознакомлен с приказом.)
- Положение о внутреннем трудовом распорядке.
- Инструкция по охране труда.
- Правила внутреннего распорядка. (Или иные документы, упомянутые в приказе.)
- Дата вступления в силу: Убедитесь, что дата введения в действие локальных актов указывается точно и ясно.
- Ознакомление: Убедитесь, что все сотрудники, которые должны ознакомиться с приказом, действительно ознакомлены. Это можно оформить отдельным документом или журналом ознакомления.
- Ответственность: Назначьте ответственных лиц за внедрение и контроль, чтобы обеспечить правильное и своевременное исполнение приказа.
