Как написать приказ о возмещении ущерба работником образец
Вот образец приказа о возмещении ущерба работником, который может использоваться в различных организациях. Обратите внимание, что такой документ должен быть составлен с учетом всех норм и правил, установленных вашим предприятием и законодательством.
ООО "Название вашей компании"
Адрес: [адрес вашей компании]
ИНН [ИНН вашей компании]
КПП [КПП вашей компании]
Приказ
№ [номер приказа]
от [дата]
О возмещении ущерба работником
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и на основании актов о материальном ущербе, причинённом [Ф.И.О. работника], занимающим должность [должность], при исполнении трудовых обязанностей, приказываю:
- Установить факт причинения ущерба. В результате проверки и расследования установлено, что [Ф.И.О. работника] причинил ущерб в размере [сумма ущерба в рублях] при выполнении трудовых обязанностей. Ущерб был причинён [описание ситуации, например, «повреждение имущества предприятия в результате неаккуратного обращения с оборудованием»].
- Назначить размер возмещения ущерба. На основании внутреннего акта о возмещении ущерба и в соответствии с трудовым договором, [Ф.И.О. работника] обязуется возместить предприятию ущерб в сумме [сумма ущерба в рублях]. Сумма ущерба определяется как разница между стоимостью поврежденного имущества и его остаточной стоимостью (или полной стоимостью, если имущество не подлежит восстановлению).
- Установить сроки для возмещения ущерба. [Ф.И.О. работника] должен погасить указанную сумму ущерба в течение [указать срок, например, 30 дней] с момента получения настоящего приказа. В случае невозможности полного возмещения ущерба в указанный срок, [Ф.И.О. работника] должен представить письменное заявление с просьбой о рассрочке и предложением графика погашения.
- Обязанности по выполнению приказа. Контроль за выполнением данного приказа возлагается на [Ф.И.О. должностного лица, ответственного за исполнение приказа] и [Ф.И.О. ответственного работника], который должен уведомить [Ф.И.О. работника] о необходимости выполнения приказа.
- Ограничения и ответственность. В случае отказа или уклонения от выполнения данного приказа, [Ф.И.О. работника] несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и внутренними нормативными актами предприятия.
Директор
[Ф.И.О. директора]
Подпись: ___________________
М.П.
С приказом ознакомлен(а):
[Ф.И.О. работника]
Подпись: ___________________
Дата: [дата ознакомления]
Помните, что любые действия по возмещению ущерба должны быть полностью документированы и основаны на действующем законодательстве и внутренних регламентах вашей организации.