Приказ о возложении обязанностей по воинскому учету образец

Как написать приказ о возложении обязанностей по воинскому учету образец​


Приказ № [номер приказа]

о возложении обязанностей по воинскому учету

г. [Город]

[Дата]


На основании требований Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и в соответствии с положением о воинском учете в [наименование организации/учреждения] приказываю:

  1. Возложить обязанности по ведению воинского учета на [Ф.И.О. должностного лица], [должность], [контактные данные].
  2. Ответственность за организацию и ведение воинского учета:
    • Проведение регулярных сверок с данными воинского учета.
    • Подготовка и предоставление отчетов о состоянии воинского учета в [соответствующие органы].
    • Обновление данных в соответствии с изменениями в личных делах военнообязанных.
    • Осуществление контроля за соблюдением законодательства в области воинского учета.
  3. [Ф.И.О. должностного лица] обязан(а):
    • Обеспечивать своевременное внесение изменений в учетные документы.
    • Организовывать проведение мероприятий по сбору и обработке данных о военнообязанных.
    • Сотрудничать с военным комиссариатом и другими уполномоченными органами по вопросам воинского учета.
  4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О. должностного лица], [должность].
  5. Приказ вступает в силу с момента подписания.
Директор/Руководитель

[Ф.И.О.]

[Подпись]

[М.П.]

С приказом ознакомлены:

  1. [Ф.И.О.] – [должность]
  2. [Ф.И.О.] – [должность]
Дата ознакомления: [дата]

Важные моменты при составлении приказа:

  1. Номер и дата приказа: Указываются в соответствии с внутренним документооборотом вашей организации.
  2. Ф.И.О. должностного лица: Должно быть указано полное имя, должность и контактные данные.
  3. Обязанности: Перечислите конкретные задачи и обязанности, которые будут возложены на ответственного.
  4. Контроль: Укажите, кто будет контролировать исполнение приказа.
Этот образец можно адаптировать под конкретные требования и особенности вашей организации.
 

Назад
Сверху