Приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера на заместителя образец

  • Автор темы Автор темы Klarika
  • Дата начала Дата начала

Как написать приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера на заместителя образец​


Приказ

№ [номер]

от [дата]

О возложении обязанностей главного бухгалтера на заместителя главного бухгалтера


В связи с [указать причину, например, временным отсутствием главного бухгалтера (отпуск, командировка, болезнь и т.д.)], а также в целях обеспечения бесперебойной работы бухгалтерии предприятия,

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Возложить обязанности главного бухгалтера на заместителя главного бухгалтера [ФИО заместителя] с [дата начала] по [дата окончания], в том числе:
    • Ведение бухгалтерского учета и отчетности в полном объеме.
    • Контроль за соблюдением бухгалтерской дисциплины и налогового законодательства.
    • Проведение необходимых финансовых операций и составление финансовых отчетов.
    • Координация работы бухгалтерского отдела и взаимодействие с другими структурными подразделениями.
    • Подготовка и подписание первичных бухгалтерских документов и отчетов.
    • Организация и проведение внутреннего контроля за выполнением финансовых операций.
  2. Заместителю главного бухгалтера [ФИО] в период исполнения обязанностей главного бухгалтера обеспечить выполнение всех задач, связанных с бухгалтерским учетом и отчетностью, а также обеспечить надлежащий контроль за деятельностью бухгалтерии.
  3. Главному бухгалтеру [ФИО] (если таковой имеется) при выходе из отпуска (командировки, болезни и т.д.) передать все текущие дела и информацию заместителю главного бухгалтера.
  4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [должность, например, директора или управляющего].
Основание: [Указать основание для приказа, например, внутренний документ, распоряжение руководства или указание].

Директор (руководитель) предприятия

[ФИО]

[Подпись]

Копия приказа должна быть передана заместителю главного бухгалтера для ознакомления и исполнения.

Этот шаблон можно адаптировать под конкретные условия вашего предприятия и законодательные требования.
 

Назад
Сверху