Как оформить приказ о внутреннем совмещении образец
Приказ о внутреннем совмещении
ООО "Название Компании"
Приказ № [номер]
от [дата]
О внутреннем совмещении
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и внутренними нормативными актами компании, на основании заявления сотрудника и с целью оптимизации рабочего процесса, приказываю:
- Назначить внутреннее совмещение:
1.1. Сотруднику [Ф.И.О. сотрудника], занимающему должность [текущая должность], установить внутреннее совмещение на должность [должность, на которую назначается совмещение], в подразделении [название подразделения], в период с [дата начала] по [дата окончания] или до особого распоряжения.
- Определить объем дополнительных обязанностей:
2.1. Установить дополнительные обязанности по совмещаемой должности в объеме [конкретное описание обязанностей, если применимо].
- Оплата труда:
3.1. Установить доплату за совмещение в размере [сумма или процент от оклада], согласно установленной в компании политике по оплате труда.
- Ответственные лица:
4.1. Руководитель подразделения [название подразделения], [Ф.И.О. руководителя], обеспечить ознакомление сотрудника с новыми обязанностями и контроль за их выполнением.
4.2. Отделу кадров [название отдела] внести изменения в трудовой договор и учётную документацию в связи с внутренним совмещением.
- Заключительные положения:
5.1. Настоящий приказ вступает в силу с [дата].
5.2. Контроль за выполнением приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица, например, руководителя отдела кадров].
[Ф.И.О.]
[Подпись]
Главный бухгалтер
[Ф.И.О.]
[Подпись]
Отметка о ознакомлении
С приказом ознакомлен(а):
[Ф.И.О. сотрудника]
[Дата]
[Подпись]
Этот образец можно адаптировать в зависимости от специфики вашей организации и требований законодательства.