Как составить приказ о внесении изменений в трудовой договор образец
Приказ о внесении изменений в трудовой договор — это официальный документ, который оформляется для внесения изменений в условия трудового договора между работодателем и работником. Ниже представлен образец такого приказа.
Приказ
о внесении изменений в трудовой договор
№ [номер приказа]
[Место издания]
[Дата издания]
В соответствии с [указать основание для внесения изменений, например, приказом руководителя, соглашением сторон, изменениями в законодательстве и т.д.], приказываю:
- Внести изменения в трудовой договор № [номер трудового договора] от [дата подписания трудового договора] заключенный между [наименование организации], в лице [Ф.И.О. руководителя], действующего на основании [Устава/доверенности], и [Ф.И.О. работника], (должность, подразделение), в следующем порядке:
1.1. Изменить пункт [номер пункта] трудового договора, изложив его в следующей редакции: [новый текст пункта].
1.2. Внести следующие изменения в пункт [номер пункта]: [текст изменений].
1.3. Указать новый размер заработной платы в пункте [номер пункта] трудового договора: [новый размер заработной платы, если применяется].
1.4. Внести изменения в график работы в пункте [номер пункта]: [новый график работы, если применяется].
1.5. Изменить место работы в соответствии с пунктом [номер пункта]: [новое место работы, если применяется].
- Ответственному за исполнение настоящего приказа назначить [Ф.И.О. ответственного лица, должность].
- Приказ довести до сведения [Ф.И.О. работника], и представить ему измененный трудовой договор для подписания.
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О. руководителя отдела кадров или другого ответственного лица].
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[М.П.]
Согласовано:
[Ф.И.О. ответственного за HR или кадровое делопроизводство]
[Подпись]
[Дата]
Приложение: Измененный трудовой договор (в двух экземплярах).
Образец может быть адаптирован в зависимости от специфики вашей организации и конкретных изменений.
