Как написать приказ о внесении изменений в положение о премировании образец
[Наименование организации]
ПРИКАЗ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ
№ [номер приказа]
[Дата]
Москва / [Город]
В связи с необходимостью актуализации условий премирования сотрудников и улучшения системы поощрения труда в [наименование организации], а также в целях повышения эффективности работы и мотивации персонала, на основании анализа текущего положения о премировании и в соответствии с [указать нормативный акт, например, трудовым законодательством или внутренними документами], приказываю:
- Утвердить изменения в Положение о премировании, утвержденное приказом № [номер предыдущего приказа] от [дата предыдущего приказа], в следующей редакции:
1.1. Внести изменения в раздел [название раздела, например, "Общие положения"], а именно:
- [Указать конкретные изменения, например: «Изменить формулировку пункта 1.2. следующим образом: "Премирование сотрудников осуществляется на основе итогов работы за квартал"»].
- [Указать конкретные изменения, например: «Дополнить пункт 2.3 новыми критериями: "Успешное внедрение инновационных проектов и идей"»].
- [Указать конкретные изменения, например: «Изменить частоту премирования с ежеквартальной на ежемесячную»].
- Ответственным за внедрение изменений назначить [Ф.И.О., должность ответственного лица], который должен организовать ознакомление сотрудников с обновленным Положением о премировании и обеспечить контроль за его исполнением.
- Контроль за выполнением приказа возложить на [Ф.И.О., должность руководителя отдела, например, "начальника отдела кадров"].
- Приказ вступает в силу с [дата].
[Ф.И.О.]
[Подпись]
С приказом ознакомлен(а):
[Ф.И.О., должность]
[Подпись, дата]
Это примерный образец, и вы можете адаптировать его в зависимости от специфики вашей организации и характера изменений. Убедитесь, что все изменения четко описаны, и у всех сотрудников есть возможность ознакомиться с обновленным Положением о премировании.
