Приказ о внеплановой инвентаризации образец

  • Автор темы Автор темы Klarika
  • Дата начала Дата начала

Как создать приказ о внеплановой инвентаризации образец​


Приказ о внеплановой инвентаризации обычно включает следующие пункты:

  1. Шапка документа:
    • Название организации.
    • Номер приказа.
    • Дата составления.
  2. Название приказа:
    • Например, "Приказ о проведении внеплановой инвентаризации".
  3. Основание:
    • Укажите причины для проведения инвентаризации, например, изменение в учетной политике, обнаружение расхождений, указания контролирующих органов.
  4. Цели и задачи:
    • Опишите цель инвентаризации и задачи, которые необходимо решить.
  5. Состав комиссии:
    • Перечислите членов инвентаризационной комиссии с указанием должностей и полномочий.
  6. Сроки проведения:
    • Укажите дату начала и окончания инвентаризации.
  7. Обязанности комиссии:
    • Определите обязанности членов комиссии, а также ответственность за результаты.
  8. Финансовый и материально-технический ресурсы:
    • Опишите необходимые ресурсы для проведения инвентаризации.
  9. Контроль за исполнением:
    • Назначьте ответственного за контроль выполнения приказа.
  10. Подписи:
    • Подписи уполномоченных лиц, дата и печать организации.
Вот образец:

Название организации

Приказ № [номер]

Дата: [дата]

О проведении внеплановой инвентаризации


В соответствии с [основание], для определения точного состояния материальных ценностей и выявления возможных расхождений, приказываю:

  1. Провести внеплановую инвентаризацию имущества организации с [дата начала] по [дата окончания].
  2. Сформировать инвентаризационную комиссию в составе: [ФИО, должность], [ФИО, должность], [ФИО, должность].
  3. Обеспечить выполнение инвентаризации в соответствии с установленными процедурами.
  4. Назначить [ФИО, должность] ответственным за контроль за проведением инвентаризации.
Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.

Руководитель организации

[ФИО]

Подпись

Печать


Используйте этот шаблон в зависимости от специфики вашей организации и ситуации.
 

Назад
Сверху