Как написать приказ о утверждении положения о служебных командировках образец
[Наименование организации]
[Адрес организации]
[Телефон, факс, электронная почта]
ПРИКАЗ
от [дата] № [номер]
ОТ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖЕБНЫХ КОМАНДИРОВКАХ
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и в целях упорядочивания и регламентации вопросов, связанных с организацией служебных командировок сотрудников [наименование организации],
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Утвердить Положение о служебных командировках, прилагаемое к настоящему приказу.
- Назначить ответственным за внедрение и контроль за соблюдением Положения о служебных командировках [ФИО, должность].
- Секретарю организации ознакомить всех сотрудников с данным приказом и Положением о служебных командировках под роспись в течение 5 (пяти) рабочих дней.
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [ФИО, должность].
- Приказ вступает в силу с [дата].
[ФИО, подпись]
[М.П.]
Приложение: Положение о служебных командировках
ПОЛОЖЕНИЕ О СЛУЖЕБНЫХ КОМАНДИРОВКАХ
- Общие положения
1.2. Под служебной командировкой понимается поездка сотрудника [наименование организации] в целях выполнения служебных заданий вне места его постоянной работы.
- Организация командировок
2.2. Командировки могут быть краткосрочными (до 5 дней) и длительными (более 5 дней).
2.3. Командировка оформляется приказом, который издается на основании служебной записки с обоснованием необходимости командировки и согласования с непосредственным руководителем.
- Документы, необходимые для командировки
3.2. Приказ о командировке.
3.3. Билет (или другие транспортные документы).
3.4. Подтверждение места проживания (бронирование гостиницы).
- Расходы и компенсации
4.2. Для получения компенсации сотрудник должен предоставить соответствующие документы, подтверждающие расходы (чеки, квитанции, билеты и т.д.).
- Отчетность по командировкам
5.2. Отчет о командировке должен быть представлен в течение 3 (трех) рабочих дней после возвращения.
- Заключительные положения
6.2. Положение вступает в силу с момента его утверждения.
Этот образец служит основой, которую можно изменить в соответствии с внутренними требованиями вашей организации.